Ekran szczegółów informacji
Pobierz dane XMLAkt prawny: Or 0050.12.2020Drukuj informacjęAkt prawny: Or 0050.12.2020Szczegóły informacji
Or 0050.12.2020
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Rodzaj: Zarządzenie
Status: Obowiązujący
Sesja: Zarządzenia
Kadencja: 2018-2024
Data wejścia w życie: Zarządzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania i p
Data podjęcia/podpisania: 2020-03-26
Tytuł aktu:
w sprawie zmian w organizacji pracy w Urzędzie Gminy Świętajno poprzez wprowadzenie pracy zdalnej
Na podstawie:
Na podstawie art. 8 art.ust.1 i 2 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 13 marca 2020 r.w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrozenia epidemicznego oraz art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem , przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaxnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. , poz. 374) w związku z ogłoszeniem stanu zagrożenia epidemicznego oraz w celu zapobieżenia ryzyku rozprzestrzeniania się zakażeń wirusem COV10-19 oraz art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 506 z późno zrn.), zarządzam, co następuje:
Treść:
§1
1. Od dnia 30 marca 2020 r. do 10 kwietnia 2020 r. zarządza się wykonywanie pracy zdalnej pracowników umysłowych Urzędu Gminy Swiętajno, którzy mają możliwość wykonywania jej w domu.
2. W celu wykonywania obowiązków służbowych pracownicy zobowiązani są stosować urządzenia przystosowane do pracy zdalnej i odpowiednio zabezpieczone.
3. Dokumenty jawne i powszechnie dostępne mogą znajdować się w dyspozycji pracownika poza miejscem pracy, z zachowaniem zasad obiegu dokumentów (ewidencja wpływów). Inne materiały
niezbędne do wykonywania pracy zdalnej mogą być udostępniane w formie informatycznej za pośrednictwem elektronicznej poczty służbowej.
4. Kierownicy referatów, których pracownicy wykonują obowiązki w sposób zdalny, odpowiedzialni są za analizę i kontrolę realizacji zadań oraz ich monitorowanie.
5. Pracownicy wykonujący pracę zdalną mogą zostać zobowiązani do przedstawienia informacji pisemnej o wykonywanych czynnościach i ich efektach.
6. Procedura określająca warunki pracy zdalnej stanowi załącznik do zarządzenia.
§2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.